应聘人员现场确认、笔试等环节详见学校人事处网站！！
本方案只针对数学科学学院面试工作!
为进一步深化教育人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，优化教育结构，提高我院教师水平，结合我院师资及学缘结构、保证新进教师的基本素质，解决我院师资紧缺的问题，根据学校相关文件精神,制定本方案。
一、基本原则
1．坚持德才兼备和“公开、公平、公正、择优”的原则。
2．坚持教师资格和学科专业相结合的原则。
3．坚持初选、面试、试讲相结合的原则。
二、组织领导
成立数学科学学院公开招聘教师面试工作领导小组，其人员组成如下：
组 长：***
副组长：***、***、***
成 员：*、*、*、*、*、*
四、基本要求及注意事项
1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，热爱教育事业，服从分配。
2．身体健康，仪表端庄，普通话标准，具备流畅的语言表达能力。
3．符合我院招聘教师所需资格条件。
4．携带身份证、个人简历及其他相关材料到数学科学学院参加面试，面试人员要保证填报资料的真实性，如发现弄虚作假，直接取消其应聘和录用资格。
五、考核工作安排
1．时间：2012年8月6日下午2：30
2．内容：
（1）自我介绍（时间不超过2分钟）；
（2）试讲环节（时间不超过15分钟）
参考书目：
| 专业 |
教材 |
主编 |
出版社 |
备注 |
| 运筹学与控制论 |
《运筹学》 |
刁在筠等 |
高等教育出版社 |
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| 计算数学 |
《数值分析》 |
李庆扬等 |
清华大学出版社 |
|
| 概率论与数理统计 |
《概率论与数理统计》 |
李贤平等 |
复旦大学出版社 |
|
具体内容：当天试讲内容由数学科学学院公开招聘教师面试工作领导小组2012年8月6日12：00指定；
（3）科研答疑（时间不超过15分钟）。
所报专业的基础知识，基本技能，前沿动态及科研能力与发展潜力
3．基本要求
（1）课程内容设置合理，层次明显；说理充分、准确，通俗易懂；讲课声音洪亮，吐字清晰；教学方法灵活，组织教学能力强；板书整齐，用字规范，示范动作准确、规范。
（2）对事物能从宏观方面总体考虑；事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分的有机协调组合。
（3）理解他人意图，口齿清晰，流畅；内容有条理，富逻辑性；他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当，有分寸。
（4）人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际关系适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
（5）穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
（6）携带相关发表论文及奖励的证明或原件。
4．通过面试者名单由数学科学学院上报人事处等相关部门。
5. 最终结果以学校发布为准。
六、考核地点
河南科技学院数学科学学院会议室（东区8号楼3楼303）
七、联系人
马宝林 03733040081（办公室） 13613733492（手机）
焦红伟 03733040081（办公室） 13782533367（手机）
数学科学学院
2012年7月26日
